PRABUMULIH, FAJARSUMSEL.COM – Pemerintah Kota Prabumulih melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) terus mendorong pengisian jabatan kosong secara profesional, terbuka, dan berbasis merit melalui mekanisme lelang jabatan.
Langkah ini menjadi bagian dari upaya pembenahan birokrasi agar lebih adaptif, responsif, serta mampu menjawab tantangan pelayanan publik yang semakin kompleks. Untuk memastikan proses seleksi berjalan objektif dan kredibel, BKPSDM Prabumulih menggandeng tim Sumber Daya Manusia (SDM) Polda Sumatera Selatan dalam pelaksanaan assessment para kandidat calon pejabat.
Keterlibatan pihak eksternal tersebut dinilai penting untuk menjaga independensi penilaian, sekaligus memperkuat kualitas hasil seleksi. Melalui tahapan assessment yang komprehensif, para peserta diuji dari berbagai aspek, mulai dari kompetensi manajerial, teknis, sosial kultural, hingga integritas dan kepemimpinan.
Sejumlah jabatan strategis yang saat ini dilelang antara lain Kepala Satuan Polisi Pamong Praja (Kasatpol PP), Kepala Dinas Lingkungan Hidup (DLH), Staf Ahli Wali Kota, Kepala Dinas Koperasi dan UMKM, serta beberapa posisi penting lainnya di lingkungan Pemkot Prabumulih.
Kepala BKPSDM Prabumulih, Effran Santiaji ST MM, menegaskan bahwa proses lelang jabatan ini bukan sekadar pengisian posisi kosong, melainkan bagian dari strategi besar dalam meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan.
“Melalui assessment ini, kita ingin memastikan bahwa setiap pejabat yang terpilih benar-benar memiliki kapasitas, kompetensi, dan integritas yang dibutuhkan. Ini bukan hanya soal jabatan, tetapi tentang tanggung jawab dalam melayani masyarakat,” ujarnya.
Ia juga menambahkan bahwa keterlibatan SDM Polda Sumsel memberikan nilai tambah dalam proses seleksi, terutama dalam menggali potensi psikologis dan karakter kepemimpinan para peserta secara lebih mendalam.
Data dihimpun awak media, sejumlah aparatur sipil negara (ASN) turut ambil bagian dalam lelang jabatan tersebut. Di antaranya Abdullah Abadi AP MH, Drs Mulyadi Musa MSi, Hajar Agusmal SSTP MSi, M Nasir SH, serta sejumlah nama lainnya dari berbagai perangkat daerah di lingkungan Pemkot Prabumulih.
Antusiasme para ASN dalam mengikuti lelang jabatan ini menunjukkan tingginya minat dan kesiapan sumber daya manusia di Prabumulih untuk berkontribusi lebih besar dalam pemerintahan. Proses ini juga menjadi ajang kompetisi sehat yang mengedepankan profesionalisme dan prestasi kerja.
Dengan digelarnya lelang jabatan secara terbuka dan transparan, diharapkan akan lahir pejabat-pejabat yang tidak hanya cakap secara administratif, tetapi juga memiliki visi, inovasi, serta komitmen kuat dalam mendorong kemajuan daerah.
Pemkot Prabumulih pun berharap, hasil dari proses ini mampu memperkuat struktur organisasi perangkat daerah, meningkatkan kinerja birokrasi, serta memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kualitas pelayanan publik dan pembangunan di Kota Prabumulih.
