PALEMBANG, FAJARSUMSEL.COM — Pemerintah Kota (Pemkot) Prabumulih melaluu BKPSDM menggandeng Kepolisian Daerah (Polda) Sumatera Selatan (Sumsel) dalam pelaksanaan Assessment Center Penilaian Uji Kompetensi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Pemkot Prabumulih. Kegiatan tersebut dihadiri oleh Wakil Walikota (Wawako) Prabumulih, Franky Nasril SKom MM, yang mewakili Wako Prabumulih H Arlan, dan dilaksanakan di lingkungan Polda Sumsel.
Assessment center ini merupakan bagian dari tahapan seleksi dan evaluasi pejabat pimpinan tinggi pratama guna memastikan pengisian jabatan strategis di lingkungan Pemerintah Kota Prabumulih dilakukan secara profesional, objektif, transparan, dan sesuai dengan prinsip manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis sistem merit.
Dalam sambutannya, Wawako Prabumulih Franky Nasril menegaskan komitmen Pemerintah Kota Prabumulih untuk terus menerapkan sistem merit secara konsisten dan berkelanjutan dalam setiap proses pengisian jabatan.
“Pengisian jabatan pimpinan tinggi harus dilakukan secara transparan dan berbasis kompetensi, bukan semata-mata berdasarkan pertimbangan subjektif. Melalui assessment center ini, kita ingin memastikan bahwa pejabat yang terpilih benar-benar memiliki kemampuan, integritas, serta kapasitas untuk mendukung penyelenggaraan pemerintahan dan peningkatan kualitas pelayanan publik,” ujarnya.
Ia menambahkan, melalui pelaksanaan assessment center ini diharapkan dapat diperoleh gambaran yang objektif, terukur, dan akuntabel terkait potensi, kompetensi, dan kapabilitas para peserta seleksi, sehingga menghasilkan pejabat pimpinan tinggi yang berorientasi pada kinerja dan pelayanan masyarakat.
Sementara itu, Kepala Bagian Pembinaan Karier (Binkar) Biro SDM Polda Sumsel, AKBP DR Erwin Aras Genda SIk SH MT menyampaikan bahwa Polda Sumsel berkomitmen memberikan dukungan profesional dalam pelaksanaan assessment melalui fungsi pembinaan karier dan penilaian kompetensi.
Menurutnya, seluruh tahapan assessment dilaksanakan dengan mengedepankan prinsip independensi, kerahasiaan, serta akurasi. Para asesor yang dilibatkan merupakan personel yang telah memiliki sertifikasi dan pengalaman yang memadai, sehingga mampu melaksanakan tugas penilaian secara objektif dan bertanggung jawab.
Pelaksanaan assessment center ini diharapkan mampu menghasilkan pejabat pimpinan tinggi pratama yang kompeten, berintegritas, dan profesional, guna mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang baik dan bersih di Kota Prabumulih. (ril)
